Un acuerdo firmado, entre los representantes de los trabajadores que demandan atención a la empresa que construye la fábrica de cemento y ejecutivos de la Asociación Accidental Imasa Polysius, frenó el conflicto laboral que estalló el jueves 11 de octubre.

El ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD), Heriberto Chavarría, informó ayer que los trabajadores potosinos que están en el proyecto de construcción de una fábrica de cemento denunciaron que existe discriminación porque ellos ganan menos que la gente que vino del interior del país.

En demanda de un trato igualitario, efectuaron un paro de labores y cuando los dirigentes de la COD intentaron entrar a la empresa fueron detenidos por los comunarios de la zona, quienes sostienen que se debe pedir permiso a los originarios para desarrollar actividades como la constitución de sindicatos en las diferentes empresas que están en el proyecto.

ACUERDO

El gerente de la Asociación Accidental Imasa Polysius, Zubim Andrade, dio a conocer que se firmó un acuerdo que define que se escucharán las demandas de los trabajadores los que se comprometen, que de aquí en adelante, agotarán todas las gestiones administrativas antes de tomar una medida de hecho.

Dijo que habrá convocatorias internas que permitan que los obreros puedan mejorar su situación económica en base a sus capacidades.

La empresa destacó que no existe una política de discriminación sino que existe una estructura jerárquica que se debe respetar y que aquellos que tienen el sueldo básico desempeñan labores primarias mientras que los técnicos en encofrado que fueron traídos de la planta de Oruro ya tienen mejores condiciones de rendimiento y productividad por lo que sus sueldos son mayores.