El máximo dirigente de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, no descartó ayer miércoles que la institución obrera asuma medidas de presión por las observaciones a la reglamentación del pago del segundo aguinaldo y la falta de acuerdos con el Gobierno.

Huarachi informó que cualquier medida sería asumida desde 2019 y adelantó que los trabajadores fabriles ya propusieron movilizaciones.

"Las medidas de presión las van a determinar los trabajadores el jueves (hoy) en el ampliado, pero cualquier medida va a ser aplicada a partir de enero de 2019 (los fabriles) seguro replicarán su postura en el ampliado, ya que nos han hecho llegar algunos votos resolutivos", mencionó el dirigente.

Huarachi, aseveró que se sienten traicionados por los ministros, debido a que no informaron al presidente Evo Morales sobre los planteamientos de la dirigencia de los trabajadores respecto al segundo aguinaldo.

“Nos sentimos traicionados por los ministros, porque lamentablemente no han informado. En ese momento (de reunión) recién se enteraba el presidente de las cosas que habíamos paleteado”, manifestó el dirigente.

El conflicto surge porque la COB rechaza las medidas de flexibilización del segundo aguinaldo: el plazo hasta marzo en la empresa privada, el pago de 15 % en productos nacionales y, en especial, el tope de 15 mil bolivianos para acceder al beneficio.

El máximo dirigente de los trabajadores dijo que el rechazo al tope de 15 mil bolivianos es "crucial", al menos, en el sector productivo. Reiteró que solo serían casos excepcionales quienes tienen sueldos por encima de esos montos.

Respecto a las otras dos medidas, la COB ha propuesto que, por ejemplo, sea el Ministerio de Trabajo que controle si las empresas tienen dificultades para pagar el segundo aguinaldo en el plazo, y que haya otro mecanismo para que salarios encima de 4 o 5 mil bolivianos tengan la obligación de destinar una parte de su pago a la compra de productos nacionales.

“Van violando todo el derecho de más de 60 años de que nuestra legislación laboral prohíbe la cancelación en especie de cualquiera de los beneficios, sean sueldos o salarios, o aguinaldo o doble aguinaldo”, afirmó el secretario ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Santa Cruz, Sósimo Paniagua.