La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) rechazó ayer las propuestas de un incremento salarial de más del 10 % como mencionan algunos sectores de trabajadores y advirtió que se están manejando propuestas sin una base metodológica real.

“Rechazamos las propuestas que se mencionan de 10 por ciento, 15 por ciento o hasta 20 por ciento de incremento. No solo que no tienen correspondencia con la realidad y desconocen la situación de la gran mayoría de las empresas, sino que no se plantean sobre bases racionales”, declaró el presidente de la entidad empleadora, Ronald Nostas.

Manifestó que como sector privado, estaban muy preocupados porque nuevamente advierten la falta de rigurosidad técnica y metodológica con que se está tratando un tema tan importante y cuya definición merece un análisis minucioso.

“No solo significa el aumento porcentual del haber mensual de los trabajadores, sino que, además, puede generarse un efecto multiplicador que muchas veces define la supervivencia de las empresas, la permanencia de los puestos de trabajo y la protección laboral”, previno Nostas.

El secretario ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, anunció que para abril se tiene prevista la presentación del pliego petitorio sectorial, en el que incluirán la propuesta del incremento salarial para esta gestión, que cree será entre el 7 y 10 por ciento en el haber básico.