Los profesionales en salud prevén realizar un ampliado para analizar sus necesidades mientras están a la espera de la respuesta a su demanda de que sean incorporados en la Ley General del Trabajo. El secretario ejecutivo del Sindicato de Ramas Médica en Salud Pública (Sirmes), José Alfredo Pareja informó que una de las principales necesidades es que sean incorporados a la ley del trabajo, para evitar la precariedad de los profesionales que actualmente no se encuentran amparados por la norma y sufren, muchas veces, la vulneración de sus derechos laborales.
“Nuestra constitución Política del Estado (CPE) reconoce el derecho al trabajo, y sobre todo, la protección y la estabilidad laboral. En los artículos 40, 41, 45 y demás de la CPE establece que toda norma tiene que ir siempre en beneficio del trabajador. Además hay una ley que es antidiscriminación”, argumentó.
El dirigente señaló que elaboraron el anteproyecto para proteger la estabilidad laboral y dar protección a los profesionales en salud pública,
Dijo que al no estar dentro de esta norma, los profesionales en salud que trabajan en establecimientos de salud pública ven sus derechos vulnerados de manera frecuente.
“Lastimosamente al no estar dentro de la Ley General del Trabajo, los profesionales en salud del sistema público no tenemos la protección laboral, y mucho menos la estabilidad”, dijo. En ese sentido, añadió que en cualquier momento los trabajadores en salud pueden ser despedidos sin la protección de la norma. “Al no tener una norma, al estar totalmente desamparados, hemos presentado ya en dos gestiones un anteproyecto de ley para que seamos incluidos dentro de la Ley General del Trabajo”, dijo.
