El director de recursos humanos Germán Mamani informa que ya se ha hecho el proceso administrativo a todos los funcionarios que abandonan su fuente laboral en horario de trabajo.

En estos casos siguen el procedimiento administrativo.

Pero, descubrieron otras irregularidades, por ejemplo, un funcionario con un ítem designado tiene la profesión diferente a la que se requiere.

Por ello, se realizará las cartas de agradecimiento para estos funcionarios.

Con relación a los contratos eventuales, para 2022 se tiene los contratos hasta fin de mes.

Para 2023 se realizarán contratos bajo la modalidad de consultoría en línea.

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