El responsable de la jefatura del trabajo Herbert Ruíz informa sobre el incremento salarial. Este incremento, que fue anunciado y oficializado por el Día del Trabajador, ya se cuenta con un reglamento.

Se establece el incremento del tres por ciento y un nuevo salario mínimo nacional de 2.250.

Por ello, todas las empresas y empleadores deben cumplir con este incremento.

Este incremento del tres por ciento puede ser mayor.

El pago debe ser retroactivo a enero. Se debe efectivizar hasta fin de mes.

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