A 133 años de la Masacre de Chicago, que fue el sustento para la aplicación de reformas laborales, en Potosí se sigue violando los derechos de los asalariados.

El director departamental de Trabajo de Potosí, Everth Ruiz, reconoció que aún existen infracciones sociales que atentan a los derechos de los asalariados pese a los avances logrados en materia social.

Ruiz señaló que los sectores en los que más se vulneran los derechos de los trabajadores son la minería, la construcción y los servicios.

Existen denuncias en sentido de que algunas personas no cuentan con todos los beneficios sociales, como seguro de corto y largo plazo, o son sujetos a despidos intempestivos.

Destacó que el Decreto Supremo 28699 de la gestión 2006 establece la reincoporación del trabajador que hubiera sufrido la violación de sus derechos.

También dijo que las personas que sean parte del sistema cooperativo como trabajador, y no como socio, tienen todos los derechos establecidos en la Ley General del Trabajo.

Mencionó otra norma que establece la incorporación como trabajadores regulares a todos los "manuales" que son contratados a plazo fijo y sin acceso a los beneficios como los seguros de corto y largo plazo.

CHINOS

Las empresas chinas son las que más vulneran los derechos de los trabajadores potosinos según constató el secretario de conflictos de la Central Obrera Departamental (COD), Germán Mamani.

El dirigente laboral comentó que en las empresas chinas que operan en Potosí se evidenció la violación de derechos básicos como el económico pues no pagan ni el mínimo nacional.

También vulneran otros derechos como el del acceso a la salud y al seguro de largo plazo y ni qué decir de las condiciones en las que se encuentran en los diferentes campamentos de las empresas asiáticas.