Los actuales consejeros de la Magistratura no implementarán este año la evaluación de desempeño a los 1.140 jueces del país. Prefieren dejar esta tarea a quienes les reemplazarán en las futuras elecciones judiciales, según anunció este jueves su presidente, Marvin Molina. Empero, el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) les solicitó acelerar este proceso para identificar a los “pocos malos jueces” y separarlos del Órgano Judicial.
En el acto adelantado del Día del Juez Boliviano, el miércoles pasado, el magistrado Carlos Alberto Egüez consideró urgente trabajar de manera coordinada en la implementación del subsistema de evaluación de desempeño, que está pendiente desde hace más de 10 años con la vigencia de la nueva Ley 025 del Órgano Judicial.
“La evaluación del desempeño es una herramienta que permitirá identificar a aquellos pocos malos jueces que hacen quedar mal a la sociedad, al Órgano Judicial. Pedimos al Consejo de la Magistratura acelerar este proceso”, dijo a nombre de la Sala Plena del TSJ.
SUBSISTEMAS
También la noche del miércoles, el presidente del Consejo, Marvin Molina, afirmó que la carrera judicial en Bolivia está compuesta por un reglamento y tres subsistemas: de Ingreso, de Evaluación y de Capacitación. Agregó que en 2021, cuando asumió el cargo, no había ningún instrumento para evaluar a los jueces. “En 2022 hemos desarrollado el instrumento de evaluación con ayuda de la Cooperación Española y fue el año pasado (2023) que se ha promulgado el Reglamento de Evaluación al Desempeño”, remarcó.
