La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) destacó este sábado la aprobación del reglamento del Ministerio de Trabajo que norma el aumento del Salario Mínimo Nacional y valoró el avance hacia la racionalización de las normas salariales en el país.

“Relevamos el avance hacia la racionalización de las normas salariales y esperamos que, en los próximos años, se apliquen plenamente los principios del Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), también en lo referido al salario mínimo”, señala un comunicado de la entidad.

En ese pronunciamiento, la CEPB ponderó además la emisión de la Resolución Administrativa N.º 088/26 del Ministerio de Trabajo, que reglamenta y aclara la aplicación del incremento al salario mínimo nacional para la presente gestión.

La confederación subrayó que la normativa “establece claramente que el tratamiento del haber básico será definido únicamente mediante acuerdos libres y consensuados entre empleadores y trabajadores”.

De acuerdo con el reglamento aprobado mediante la Resolución Ministerial N.º 088/26, en cumplimiento del Decreto Supremo N.º 5516, el Salario Mínimo Nacional se fija en Bs 3.300 y entra en vigencia con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.

La norma define los alcances, obligaciones y procedimientos necesarios para garantizar su aplicación en todos los sectores laborales del país y establece que el salario mínimo es de cumplimiento obligatorio, sujeto a control y supervisión del Ministerio de Trabajo.

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