En medio del debate por el aumento salarial de este año, el Gobierno continúa en negociaciones con la Central Obrera Boliviana (COB), aunque no cierra la puerta a un posible acercamiento con el empresariado privado, que expresó su preocupación por la magnitud de la demanda sindical.

“La metodología de trabajo ya está establecida y no es nueva. Cada año se conforman comisiones con la COB y con los trabajadores para llegar a un acuerdo antes del Primero de Mayo”, afirmó la viceministra de Comunicación, Gabriela Alcón, al referirse al proceso que se sigue actualmente.

Pese a ello, la autoridad aclaró que “siempre hay la posibilidad de sentarse, de escuchar y atender” a otros sectores como el empresarial, aunque no precisó cuándo ni cómo se daría esa convocatoria.

La COB propone un incremento del 15% al salario mínimo nacional y un 20% al haber básico, cifras que generaron rechazo en el sector privado. Desde la Cámara Nacional de Comercio, Industria, Servicios y Turismo (Cainco), se cuestionó que este tipo de decisiones “sean tomadas de manera unilateral” y se planteó congelar tanto los sueldos del sector público como el mínimo nacional para evitar efectos adversos en la economía.

“Cada Primero de Mayo, Bolivia repite el mismo anuncio: un incremento salarial decretado de forma unilateral. Esta práctica, que debería representar justicia para el trabajador, se ha vaciado de diálogo, análisis y sostenibilidad”, expresó la institución en un comunicado.

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), por su parte, reiteró la necesidad de reunirse con el presidente Luis Arce para plantear una propuesta alternativa y exponer la situación económica de las empresas.

Ante estas tensiones, Alcón insistió en que el Gobierno “mantiene una posición abierta al diálogo”, pero remarcó que, por el momento, las conversaciones continúan centradas en la agenda acordada con los trabajadores.

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