Nacional

Gobierno definirá alza salarial en base al crecimiento y la inflación

La COB propuso un incremento del 10 % al haber básico y 15 % al mínimo nacional.

ESTUDIO

Un estudio hecho por la CNC demuestra que los incrementos de los últimos años en vez de generar más empleo han provocado mayor desempleo.

El ministro de Economía y Finanzas, Mario Guillén, informó ayer que el incremento salarial para la presente gestión será establecido tomando en cuenta el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) y la inflación de la gestión 2017, para garantizar un incremento real.

"Lo que nosotros siempre hemos hecho es hacer un incremento real, eso implica estar por encima de la inflación, la inflación (en 2017) ha sido 2,71 %, y a eso hay que sumarles los indicadores de productividad que principalmente es el crecimiento del PIB, entonces en base a esos dos indicadores nosotros vamos a establecer el porcentaje", manifestó Guillén a la salida de Palacio de Gobierno.

La semana pasada, la COB propuso un incremento salarial del 10 por ciento al haber básico y 15 por ciento al mínimo nacional, indicadores que fueron rechazados por los empresarios.

El exministro de Economía, Luis Arce Catacora, calificó el lunes 9 de abril de "bastante alta" la propuesta de incremento de la COB e incorrecta la sugerencia de los empresarios que aceptaban que se aplique a lo mucho un 3 % de aumento.

Según el exfuncionario en  épocas de negociación de incremento salarial, ambos sectores, tanto la COB como la empresa privada, plantean propuestas de incremento salarial contrapuestas y velando por sus intereses sectoriales.

Por eso, el Gobierno tiene que ver ambas posiciones y ver cuál cifra de incremento es la mejor para toda la economía en su conjunto, velando no solo el incremento salarial de los trabajadores, sino también el futuro de las inversiones en el país, apuntó.

Recalcó que la actual administración siempre aplicó alzas salariales por encima de la inflación, más un porcentaje extra de aumento “real” al poder adquisitivo de los trabajadores.

 GESTIONES PASADAS

El anterior año 2017, el presidente Evo Morales y la dirigencia del ente matriz de los trabajadores acordaron un incremento salarial de 10,8 % para el mínimo nacional y 7 por ciento para el haber básico.

En la gestión 2016, Bolivia cerró la gestión con una inflación anual de 4 %  y crecimiento del PIB de 4,3 %.

Empresarios se reunen con ministro

El ministro de Economía, Mario Guillén, confirmó que hoy miércoles, está prevista una reunión con los empresarios privados del país, a las 10:00, para escuchar sus planteamientos sobre el incremento salarial de este año.

La reunión con los privados se dará horas antes de instalar la mesa de negociación con la COB, de cuyo encuentro, que será por tiempo y materia, saldrá el acuerdo final para fijar el incremento salarial de este año, explicó Guillén.

El 5 de abril, la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) calificó como un "despropósito" el pedido de la COB de un incremento del 15 % al salario mínimo y de 10 % al haber mensual para la presente gestión.

El presidente de la CEPB, Ronald Nostas. que estos pedidos “exagerados e inconsecuentes”, son planteados para beneficiar solo a un sector minoritario de trabajadores que no representan más del 20 %.

La Cámara Nacional de Comercio (CNC), a través de su presidente, Marco Antonio Salinas, planteó un incremento salarial del 3% como máximo y rechazó la propuesta de la COB.

 



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