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El trabajo se convierte en el segundo ámbito donde las personas LGTBI reciben más odio

El estudio destaca el aumento exponencial de las situaciones más graves de odio y violencia en los centros de trabajo, que en solo un año se ha alzado de la sexta a la segunda posición de los escenarios donde las personas LGTBI+ reciben un trato degradante.

El trabajo se convierte en el segundo ámbito donde las personas LGTBI reciben más odio
Imagen de archivo de una bandera del colectivo en el barrio de Chueca, en Madrid. EFE

Más de la mitad de las personas LGTBI+, un 54 %, han sido víctimas de alguna situación de odio y discriminación, y es en el ámbito laboral donde se producen el 13 % de las situaciones más graves, solo superado por la calle, donde se registra un 32 %.

Son datos del informe ‘Estado del odio 2026’ de la Federación Estatal LGTBI+ elaborado con la colaboración de miembros de un equipo de investigación del Instituto de Políticas y Bienes Públicos (IPP, CSIC), presentado este jueves y que refleja que una de cada seis personas del colectivo sufre insultos y un trato degradante.

Negación de derechos y trato desigual

El informe, elaborado por la consultora 40db a partir de una muestra de 800 personas de más de 18 años residentes en España que se identifican dentro del colectivo, revela que el 54 % de las personas LGTBI+ ha sido víctima de alguna situación de odio y discriminación, tanto de forma presencial como en redes sociales, y el 22 % de una agresión física.

El estudio destaca el aumento exponencial de las situaciones más graves de odio y violencia en los centros de trabajo, que en solo un año se ha alzado de la sexta a la segunda posición de los escenarios donde las personas LGTBI+ reciben un trato degradante.

«Una de las maneras más comunes de discriminar a las personas LGTBI+ es la negación de derechos y el trato desigual particularmente en el ámbito laboral», ha señalado Laura Morales, profesora de investigación del IPP y coautora del informe, que ha alertado del incremento «preocupante» de las formas de odio en los centros de trabajo en 2026 con respecto a años anteriores.

Aunque la calle continúa siendo el contexto más común donde este colectivo recibe discriminación y odio (32 %), el ámbito laboral pasa a ser este año un escenario más protagonista al agrupar el 13 % del total, con un aumento de entre un 4 y un 5 % de las situaciones más graves con respecto a 2025.

Tras el centro de trabajo se posicionan el ámbito familiar (11 %), los transportes (9 %), los lugares que frecuentan las personas LGTBI+ (9 %), la enseñanza (6 %) y el sanitario (4%).

El estudio refleja que la dimensión del odio se mantiene en niveles muy similares a los de 2025, cuando se registró un salto de todos los tipos de violencia y odio que reciben las personas LGTBI+ con respecto a 2024, al pasar las agresiones físicas de un 7 % a un 20-21 % en un año, porcentaje que se mantiene en 2026.

«Se ha producido un salto cuantitativo que se mantiene en el tiempo», ha alertado Morales, que ha indicado que se produce una situación similar con respecto al acoso, que pasa de un 20 % en 2024 a un 36 % en 2026, y la discriminación, que se eleva del 23 al 29 %.

Odio en las redes

El informe constata, además, que el 44 % de las personas LGTBI+ ha sido víctima de odio en redes en el último año, siendo los insultos la expresión más común, y se concentran sobre todo en Instagram y X.

También refleja que el odio afecta de manera más intensa a las personas en mayor situación de vulnerabilidad como son las personas trans, las jóvenes, quienes han alcanzado menor nivel educativo, disponen de menores ingresos o aquellas que presentan otras interseccionalidades, como las personas racializadas o con alguna discapacidad, según ha detallado la responsable de investigación de la Federación Estatal LGTBI+, María Rodríguez.

Otra de las cuestiones relevantes del estudio es que un 47 % de las víctimas que han recibido odio o violencia este último año no ha denunciado, con el colectivo de lesbianas como uno de los grupos más afectados por estas situaciones pero que destaca por los niveles de infradenuncia (25 %).

Aunque las denuncias aumentaron un 35 % en 2026, casi el doble que en 2024, refleja que quienes denunciaron vivieron un mayor número de experiencias negativas durante los procesos de denuncia (74 %) frente a las positivas (57 %).

Paula Iglesias, presidenta de la Federación Estatal LGTBI+, ha advertido de la situación «alarmante» de discriminación y odio contra el colectivo, que se mantiene «en máximos históricos» como en 2025 y «continúa avanzando».

Ha remarcado además que «no son hechos aislados», ya que más de la mitad de las personas LGTBI+ ha sufrido estas situaciones más de tres veces en cinco años.

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