Nueva controversia. En 11 días asumiendo el cargo, la alcaldesa Paola Alejandra Sivila Fuentes, denunció que al interior del Gobierno Autónomo Municipal de Potosí se viene desviando los recursos económicos asignados dentro del Plan Operativo Anual (POA) en los sueldos de los funcionarios.
De los cerca de 400 millones de Bolivianos presupuestados, el 80 por cierto cubren la partida de gastos corriente que incluye el pago de sueldos, bienes y servicios; mientras que el 20% va a gastos de inversión que son destinados a proyectos, obras públicas y compra de activos fijos.
En pasados meses desde la dirección de Recursos Humanos de la Alcaldía se informó que existe un aproximado de 1.980 funcionarios que prestan servicio en la comuna. Del total de trabajadores 441 empleados cuentan con ítem; asimismo, se tiene 140 contratos de inversión, que son personas eventuales, pero tienen un contrato de un año; mientras que el tercer grupo es el del personal eventual cuyos contratos dependen de las obras que se tenga que ejecutar. La alcaldesa advirtió que la sobrepoblación de trabajadores en el municipio ha obligado a reasignar recursos de otras partidas para cubrir salarios, afectando la gestión financiera.
“Lo que ha ocurrido al interior del Gobierno Autónomo Municipal de Potosí es algo trágico ya que se detectó que existe una sobrepoblación laboral de funcionarios. Esto ha obligado a que se tenga que sacar recursos económicos de otras partidas para cancelar a estos funcionarios públicos. Dentro de la Alcaldía el asistente tiene su propio asistente, el auxiliar tiene su técnico auxiliar, por ello es que no se tiene una ejecución presupuestaria porque del 100 por ciento del POA que se tiene en el municipio el 70 o 80 por ciento se va en sueldos y salarios lo que hace que no se tenga obras en la Villa Imperial, ya que hacemos más un gasto en trabajadores y no en proyectos”, sostuvo la alcaldesa, Alejandra Sivila.
