A cuatro días para que finalice la gestión 2022, desde la unidad de recursos humanos de la alcaldía se anticipa el despido de varios funcionarios con el fin de readecuar su estructura administrativa para el 2023.
Esta medida obedece a que este año se tuvo varios problemas en la consolidación de varios proyectos en diferentes unidades que derivaron que se tenga una baja ejecución presupuestaria. De acuerdo con las planillas que maneja esta dependencia de la comuna en la actualidad se tiene a 1.200 funcionarios bajo la modalidad de contrato, mientras que más de 500 cuentan con ítems, haciendo un total de 1.700 ciudadanos que prestan servicio en las distintas áreas de la alcaldía.
En esta gestión se tuvo varias denuncias en contra de funcionarios de la alcaldía por no estar en su fuente laboral en horas de trabajo lo que originó que la unidad de recursos humanos presente denuncias ante el Ministerio de Trabajo para la sanción respectiva. El responsable de la unidad de recursos humanos de la alcaldía, Germán Jorge Mamani, informó que al igual que los funcionarios de bajo rango serán sometidos a evaluación los secretarios y directores.
“Ya tenemos la evaluación porque hasta fin de año el 100 por ciento de los funcionarios concluirán su contrato por lo que ya estamos viendo las nuevas recontrataciones para el 2023 que serán bajo la modalidad de consultores en línea esto porque se ha detectado cada tres meses mucha gente hace fila aquí y dos o tres días que no trabajan por ello se optará esta modalidad”, sostuvo el responsable de la unidad de recursos humanos, Germán Jorge Mamani.
