"Los descontados"

Como muestra un centavo el resto al monedero diría solo en este artículo. En pasados días coincidentemente pude conocer y ver la boleta de pago de un maestro rural de cuarta categoría en el que su sueldo líquido por las horas de trabajo no pasaba los 3.300 Bolivianos, sin embargo lo que llamó mi atención fue la cantidad de recursos económicos que se descuentan por maestro mensualmente.
Los descuentos por boleta son encabezados por los AFPs. a cuya rebaja por ley le siguen las reducciones a favor de la Federación de Maestros Rurales con Bs.18.50 Ctvs. y la Confederación del mismo gremio con Bs. 7.93 Ctvs., a esa cantidad se suma el aporte solidario de ayuda con la salud a favor de algunos bolivianos que alcanza los Bs. 19.96 Ctvs.
Si nos referimos a los descuentos per cápita de este sector, éstos podrían quedar minimizados, pero si señalamos las cantidades en relación a los miles de maestros entre rurales y urbanos del país las cifras económicas crecerían a millones de Bolivianos por estos conceptos, es decir los descuentos. No obstante las reducciones económicas no paran ahí me dijo el maestro con quien hablé, porque también existen otros descuentos a favor del sindicato que no queda registrado en las boletas de pago a ese monto también se suma algunos aportes circunstanciales para la representación de sus dirigentes en encuentros sindicales, deportivos y otros cuyos aportes van desde los Bs. 50, 100, 150 hasta 200 en algunos casos.
¿Es en este punto es cuando nace la interrogante a favor de quienes un obrero vende la fuerza de trabajo?
La respuesta inicial es clara a simple vista “La familia”, sin embargo por detrás encontramos que las representaciones sindicales y federativas se favorecen de la fuerza de trabajo de los obreros o profesionales que aportan a sus organizaciones, este accionar podría ser bueno o malo; depende desde el punto de vista con que se enfoque siempre y cuando exista la rendición debida de los recursos económicos que se maneja, porque se trata de dinero que bien podría servirle a una familia.
Estos descuentos son justificados por su procedencia organizativa, pero la propuesta el máximo representante de la Central Obrera Boliviana, Juan Carlos Huarachi, que propone un aporte solidario de hasta un 3% para la actividad política no se justifica desde diferentes puntos de vista, porque en la mayoría de los casos el trabajador labora para sobrevivir y garantizar mejores condiciones de vida para su familia y no así para hacer política, pero también se debe recordar que la COB nació a la vida para hacer respetar los intereses y derechos del trabajador y no para distraerse en temas ajenos a su competencia.
Finalmente llama la atención que la dirigencia nacional obrera que propone descuentos no mire la realidad del trabajador boliviano, porque sufre atropellos de sus derechos laborales como ocurre
con los trabajadores potosinos de la empresa “Cartellone” y la minera “Tierra S.A.” quienes claman la cancelación de sus sueldos retrasados desde la gestión pasada.


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