La Cámara Nacional de Comercio (CNC) propuso que el incremento salarial para la gestión 2027 se determine mediante una negociación tripartita entre el Gobierno, los empresarios y los trabajadores, además de establecer como límite máximo el índice de inflación oficial. La postura de la institución se conoció este martes, en respuesta a los recientes anuncios del Órgano Ejecutivo sobre un próximo ajuste para compensar la pérdida del poder adquisitivo de la población.

A principios de este mes, el viceministro del Tesoro y Crédito Público, Óscar Navarro, anticipó el inicio de negociaciones a comienzos de 2027 para reponer la capacidad de compra de los bolivianos, afectada por el incremento de los precios de la gasolina y sobre todo el diésel.

En esa oportunidad, la autoridad gubernamental reconoció la necesidad de dialogar con la Central Obrera Boliviana (COB), las organizaciones sociales y el sector empresarial para definir los nuevos porcentajes.

Ante este escenario, el presidente de la CNC, Eduardo Olivo, recordó que el Gobierno se comprometió a convocar a una reunión conjunta con empleadores y trabajadores a finales de la presente gestión para tratar los ajustes, un encuentro que hasta la fecha no se formalizó. El representante empresarial argumentó que un incremento dictado por decreto alcanza únicamente a las empresas formales y advirtió que una cifra desproporcionada empujará a más bolivianos a la informalidad.

“La CNC no se opone a que el trabajador recupere poder adquisitivo; sin embargo, considera que la inflación es el criterio objetivo, verificable y justo para hacerlo, y que debe constituir también su límite. Un ajuste que no supere el crecimiento de los precios -medido por el INE- protege el bolsillo del trabajador sin poner en riesgo la continuidad de las empresas que pagan esos salarios”, indicó en un comunicado de la CNC.

El comunicado oficial del sector comercial precisa que la entidad no se opone a que el trabajador recupere su poder adquisitivo, pero subraya que el ajuste no debe sobrepasar el crecimiento de los precios medido por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El documento enfatiza que la inflación es “el criterio objetivo, verificable y justo para hacerlo, y que debe constituir también su límite”.

Para respaldar su posición, la institución observó que en 2026 el Salario Mínimo Nacional experimentó un aumento del 20%, al pasar de 2.750 a 3.300 bolivianos, una cifra muy superior a la inflación acumulada a agosto de 3,01% y a la interanual de 5,02%. Por ello, la organización sugirió que cualquier nuevo ajuste incluya criterios de gradualidad y un trato diferenciado para las micro y pequeñas empresas.

“En un contexto de contracción y altos costos de producción, una cifra desproporcionada empujaría a más bolivianos a la informalidad y castigaría precisamente a quienes están registrados y cumplen la ley. Por esta razón, cualquier ajuste debería contemplar gradualidad y un tratamiento diferenciado para las micro y pequeñas empresas”, agregó el ejecutivo.

Finalmente, la CNC consideró que el salario no es la única vía para proteger el bolsillo del trabajador. En ese sentido, la entidad propuso que la mesa tripartita discuta medidas adicionales para reducir el costo de vida y de producción, tales como la eliminación del Impuesto a las Transacciones (IT) con garantías de coparticipación para municipios y universidades, la estabilidad en el abastecimiento regular de diésel y la simplificación de trámites burocráticos que encarecen la formalidad en el país.

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