Los trabajadores de la nueva Agencia Boliviana de Correos, creada por el Gobierno en reemplazo de la liquidada Empresa de Correos de Bolivia (Ecobol), se regirán por el Estatuto del Funcionario Público. El régimen laboral en la extinta Ecobol estaba con el amparo de la Ley General del Trabajo.
A través del Decreto Supremo 3495, se decidió crear la nueva firma estatal, que se denominará “Correos de Bolivia”, y estará en tuición del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, según el artículo dos de creación y naturaleza jurídica.
“El personal de Agencia Boliviana de Correos se sujetará a lo previsto por la Ley 2027 del 27 de octubre de 1999, Estatuto del Funcionario Público”, dice el artículo 9 del decreto que fue publicado recientemente.
Los sectores laborales reivindican los alcances de la Ley General del Trabajo por los beneficios que tiene para el trabajador. En la administración estatal, solo algunas empresas públicas se rigen por esta ley y el resto tienen al Estatuto del Funcionario Público como norma reguladora del régimen laboral.
La Agencia Boliviana de Correos contará con un director general ejecutivo que será designado por el presidente Evo Morales. El artículo 3 del decreto establece que estará a cargo de un director general ejecutivo como Máxima Autoridad Ejecutiva, el cual será nombrado por la o el Presidente del Estado Plurinacional “mediante Resolución Suprema, de una terna propuesta por la o el Ministro de Obras Públicas, Servicios y Vivienda”.
La situación económicamente insostenible, la incapacidad de prestar un buen servicio y el avance tecnológico fueron algunos de los motivos que motivaron el cierre de Ecobol, ordenar su liquidación y garantizar que los más de 300 trabajadores despedidos recibirán su respectiva remuneración.
