Algunas de las mujeres que denunciaron que fueron víctimas de agresiones sexuales por parte del exalcalde Jhonny Llally y de otros casos habrían sido contratadas en la Alcaldía de Potosí con ítem y estabilidad laboral pese a no cumplir los requisitos establecidos para esas responsabilidades.
La alcaldesa Alejandra Sivila recibió denuncias de parte de personal que trabaja en la institución entre 15 y 20 años, con contratos eventuales, quienes lamentaron que, por acuerdos oscuros, algunas de las acusadoras de delitos sexuales obtuvieron un ítem con estabilidad laboral y buena remuneración.
Las denuncias señalan que diferentes autoridades que pasaron por la institución otorgaron dichos contratos y algunas firmaban como profesionales sin serlo.
Alejandra Sivila tiene conocimiento de algunos de esos casos y destacó que esto no se puede quedar así ya que responsables de recursos humanos y las máximas autoridades incurrieron en delitos al realizar contratos que no se adecuan la formación del personal que se contrata.
“Se encontró personas víctimas que en su momento habían denunciado delitos de violación incluso que están con ítems dentro de la institución, están con contratos y un montón de irregularidades que los mismos funcionarios públicos han denunciado porque no puede ser que un trabajador que está más de 20 años no tenga los mismos beneficios que algunos acuerdos políticos que se han cerrado dentro de la Alcaldía”, señaló la alcaldesa sustituta.
Dijo que, por lo señalado, la institución prácticamente se llegó a prostituir.
Reiteró que se tiene una sobrepoblación de trabajadores, por lo que se solicitó a la Dirección de Recursos Humanos que elabore una tabla comparativa para conocer cuánto personal se incrementó de 2019 a la fecha.
También se conocerá cuantos ítems se dispusieron y cuáles fueron los fundamentos para que se actúe de esa forma con designaciones ilegales porque hay personas que no cuentan con un título profesional y se les designó como licenciadas y firmaron como licenciadas y doctores.
DENUNCIA
