Con la finalidad de evitar la fuga de talentos, la Universidad Autónoma Tomás Frías (UATF) y la Federación de Empresarios Privados de Potosí (FEPP) firmaron un convenio para que los mejores alumnos de todas las carreras puedan trabajar en empresas privadas. El trabajo será remunerado, como forma de incentivar que los mejores talentos puedan acceder a una fuente de empleo.
La presidenta de la FEPP, Marisol Guzmán, destacó que la universidad potosina forma profesionales con excelencia que necesitan una oportunidad.
Por ello, se buscó la manera de insertar a los profesionales de la universidad en las empresas. “Muchos de nuestros profesionales que salen tratan de conseguir trabajo y lo primero que les piden es experiencia, y ellos no tienen”, dijo, por ello, el directorio de la federación pensó en acoger a los profesionales de excelencia en las empresas.
Por su parte, quien inició los acercamientos, Sebastián Careaga, destacó que los nuevos profesionales que tienen ganas de salir adelante y de aportar a las empresas con sus ideas, encontrarán una oportunidad para apoyar a los nuevos profesionales no solo otorgándoles una fuente de experiencia, sino que será remunerada.
El rector en ejercicio, David Soraide, destacó la importancia de forjar estos acercamientos. Si bien se ha enviado la propuesta también a la Gobernación, saludó la respuesta positiva del empresariado privado a la necesidad de nuevos profesionales de contar con una oportunidad laboral.
“A partir de que nosotros formamos recurso humano para el servicio de la sociedad, el convenio consiste en brindar a los mejores alumnos ya titulados a que puedan ser parte de las diferentes empresas que tiene la Federación de Empresarios Privados por un año, es un trabajo directo por un año, lo que va a permitir que los jóvenes puedan tener la experiencia necesaria para que después puedan hacer su vida y carrera profesional como corresponde”, explicó.
