La Universidad Autónoma Tomás Frías comienza desde este lunes 5 de julio las capacitaciones al personal sobre los manuales y protocolos de bioseguridad para prevenir el coronavirus.
El director de Evaluación y Acreditación, Eduardo Chacón, informó que, como parte del protocolo de bioseguridad diseñado por la universidad dentro del Pla de contingencia, este lunes comenzarán las capacitaciones, como una actividad de la vuelta paulatina y escalonada.
“Esta capacitación se viene en todos los niveles. Respetando el distanciamiento social, respetando lo que se ha previsto en nuestro plan de contingencia. Vamos a tener dos características para poder capacitar. Las primera capacitación viene con las normas legales en torno a nuestra coyuntura que estamos viviendo respecto a la COVID-19 porque hay mucha desinformación todavía hacia el personal y los dependientes de la universidad”, dijo.
Agregó que como se ha emitido una serie de normativas, puede causar confusión y para aclarar las dudas, se está preparando un módulo específico para ello.
“En el segundo módulo vamos a tener una inducción respecto a las normas de bioseguridad, presentándoles el protocolo y los tres manuales que se han diseñado y cuál es la profilaxis que está utilizando la universidad para poder combatir (la pandemia)”, agregó.
Un tercer módulo incluye una inducción y además se prevé una capacitación para los usuarios de los sistemas de la UATF.
Por ejemplo, se usará una ventanilla única, que es una virtualización de todos los trámites que hay en la universidad.
Además habrá un sistema de para poner en agenda las reuniones para poder concertar citas con autoridades y otros.
“Esta capacitación se va a realizar a dos grupos muy importantes de la universidad. Uno que está dirigida a los jefes, tanto decanos, directores de carrera, jefes de departamento, unidad y sección en el área administrativa. Eso se les capacita vía Zoom, tenemos los módulos que van a empezar los lunes martes y miércoles y también se va a capacitar a todo el personal”, complementó.
Para la capacitación al personal, antes de que vuelvan a trabajar, se utilizará el canal universitario y otras herramientas.
“Estamos utilizando e innovando con dos herramientas, una herramienta son las redes sociales, mediante el Facebook, vamos a interactuar con alguna página y elementos informáticos que nos ayudan a poder llegar y poder evaluar para interactuar con los trabajadores mediante el Whatsapp y mediante los SMS, aquí no es una limitante no tener tecnología actualizada”, explicó.
La otra modalidad que se utilizará es la teleeducación.
“Este canal (universitario) lo estamos utilizando para poder interactuar, primero con nuestra población interna, tanto administrativos como docentes, y luego vamos a llegar, mediante nuestro canal a una teleeducación dirigida a toda nuestra ciudad”, complementó.
Recordó que cuentan con documentos específicos que se espera vayan a educar a la sociedad para que todos puedan traba
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